С 1.09.2021 г. и до сентября 2027 г. будет действовать новый, утвержденный Приказом Минтруда № 274н от 22.04.2021, Профессиональный стандарт для специалистов сферы охраны труда. Предыдущий Профстандарт, утвержденный Приказом Минтруда № 524н от 04.08.2014, утрачивает силу.
В новом документе пересмотрены трудовые функции, требуемые знания и умения, уровень образования, стаж, особые условия допуска к работе, в частности:
В новом документе пересмотрены трудовые функции, требуемые знания и умения, уровень образования, стаж, особые условия допуска к работе, в частности:
- добавлена кодировка деятельности (1212 — Управление трудовыми ресурсами) по одноименному классификатору;
- возросло число общих трудовых функций за счет добавления экспертизы эффективности мероприятий, обеспечивающих работу системы управления ОТ;
- расширен перечень наименований должностей; помимо специалиста по ОТ, в этой области появились младший и главный специалисты;
- изменились требования по образованию (надо иметь один из трех вариантов) - высшее образование - бакалавриат по профилю, непрофильное высшее образование с прохождением программы профпереподготовки, среднее профобразование с получением дополнительного профессионального образования в области ОТ;
- повысились требования к опыту.
До настоящего времени специалистам со средним профессиональным образованием достаточно было наличие трехлетней практики работы. Обновленные правила предъявляют к ним требования по четырехлетнему стажу работы. Всем остальным специалистам надо иметь опыт соответствующей деятельности не менее трех лет; изменились условия допуска к работе специалистов по охране труда. Ранее допуск был возможен при наличии на предприятии опасных производственных объектов. С сентября 2021 г. такой специалист не будет допущен к работе без прохождения обязательного обучения. Также предусмотрена проверка знаний, подтверждение/повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года;
Устанавливаются новые требования по образованию к руководителю службы, отдела охраны труда - оно должно быть высшим, а если диплом не соответствует профилю, необходимо прохождение курсов профессиональной переподготовки. Кроме того, пополнен перечень необходимых навыков по каждой трудовой функции — умение работать с программным обеспечением локальных и внешних сетей, инструментами дистанционной работы (вебинарами и видеоконференциями), вести электронный документооборот и пр.
Устанавливаются новые требования по образованию к руководителю службы, отдела охраны труда - оно должно быть высшим, а если диплом не соответствует профилю, необходимо прохождение курсов профессиональной переподготовки. Кроме того, пополнен перечень необходимых навыков по каждой трудовой функции — умение работать с программным обеспечением локальных и внешних сетей, инструментами дистанционной работы (вебинарами и видеоконференциями), вести электронный документооборот и пр.
